Responsável pelo setor de rh e departamento pessoal, gestão de pessoas, confeccionar relatórios gerenciais, gerenciar ponto eletrônico, gerenciar os benefícios, confecção do orçamento, confecção e análise da folha de pagamento, confecção e análise dos impostos da folha de pagamento, confecção das declarações para a previdência social. Manutenção e confecção de padrões, instrução de trabalhos. Indicadores do setor de rh, planilhas de controle de processos, acompanhamento de processos trabalhistas, acompanhamento de fiscalizações junto ao ministério do trabalho, confecção e acompanhamento do programa de cargos e (Informação Confidencial)s, gerenciamento dos recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento, contabilização da folha de pagamento, admissão, demissão, coordenar a equipe de recursos humanos, controle do ponto eletrônico e tratamento. Análise e elaboração dos impostos trabalhistas de guias como inss, fgts, irrf, análise e confecção das declarações caged, rais, dirf, sefip, contribuições sindicais. Confecção e análise do e e-social folha e sesmt. Controle e acompanhamento do sesmt. Fechamento de acordo coletivo ou individual, acompanhamento de plr, coordenar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas.
Para o exercício dessa função desejável formação superior em administração de empresas e contabilidade e afins.
Tipo de vaga: Tempo integral, efetivo/clt
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