1 VAGA DE Gerente de Manutenção EM Três Rios / RJ

Função/cargo da vaga:

Gerente de Manutenção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Manutenção:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Manutenção:

Gerente de manutenção e melhoria contínua açotel ferro e aço três rios Responsabilidades E atribuições Garantir o planejamento, realização e controle das atividades de manutenção preventiva e corretiva, respondendo pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos serviços gerados, de acordo com os procedimentos internos, normas de segurança vigentes e especificações técnicas para projetos, visando maximizar a disponibilidade dos equipamentos via plano de manutenção corretiva e preventiva, em sinergia com o planejamento e controle da produção e o atendimento às demandas das áreas, cumprindo as premissas de qualidade, custo e cronogramas definidos. Requisitos E qualificações Ensino superior completo em engenharia de manutenção, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, engenharia mecânica, engenharia mecatrônica, engenharia de gestão industrial, engenharia de produção, engenharia metalúrgica, ou áreas afins. Pós graduação e/ ou especialização em áreas correlatas Imprescindível experiência na função Residir em tres rios. Informações adicionais Garantir o planejamento, controle e execução do serviço da manutenção elétrica, eletrônica, automação, mecânica e civil em máquinas, equipamentos e instalações, atuando de forma corretiva e preventiva, verificando manuais e tabelas específicas dos diversos equipamentos e máquinas da unidade, apurando processos, fases, elaborando projetos, materiais a serem empregados, visando deixá-Los em perfeitas condições técnicas de trabalho, mitigando riscos de paradas de produção, no menor prazo possível, a custos satisfatórios, garantindo a funcionalidade de máquinas, equipamentos, unidades produtivas e de varejo. Garantir uma programação de manutenção preventiva eficiente, definindo procedimentos e cronogramas de realização, elaborando e monitorando o planejamento, realizando ajustes quando necessário, visando reduzir perdas de produção e o cumprimento das metas definidas pela empresa. Definir a necessidade de serviços terceirizados, bem como garantir a identificação, desenvolvimento e avaliação de fornecedores e prestadores de serviços especializados, de acordo com as especificações técnicas e os procedimentos internos definidos, visando garantir o atendimento às demandas da empresa dentro dos objetivos de segurança, qualidade, custos e cumprimento dos cronogramas definidos. Contribuir para redução dos custos com manutenção, através da qualidade dos serviços executados, utilização correta de materiais e peças sobressalentes e implementação de controles sistemáticos em relação aos desgastes e vida útil dos equipamentos. Garantir o estoque de materiais e suprimentos, visando manter o estoque mínimo de segurança e disponibilidade das peças, assegurando o atendimento às solicitações, minimizando o impacto nas paradas nas linhas de produção. Garantir a disponibilidade dos equipamentos da empresa, em perfeitas condições de utilização, no menor espaço de tempo possível, mediante o acompanhamento das manutenções corretiva, preventiva, em conformidade com os programas de manutenção estabelecidos. Garantir a elaboração e execução dos projetos de engenharia, através de especificações, desenhos, técnicas de execução e recursos necessários, atuando junto às áreas nas análises para identificação de oportunidades e propondo soluções técnicas inovadoras para atender às necessidades e as expectativas da empresa quanto aos índices de produtividade, redução dos custos e maximização dos resultados. Planejar e adotar ações que assegurem a implantação adequada dos projetos, para possibilitar a construção, montagem, funcionamento, manutenção e reparo de instalações e equipamentos, de acordo com os procedimentos internos e normas de segurança vigentes, visando o aumento da eficiência dos processos produtivos, de acordo com os procedimentos internos e normas de segurança vigentes, visando promover a melhoria contínua. Planejar e acompanhar o plano e cronograma de obras de ampliação e projetos de melhoria, realizando a interface entre os sponsors e diretoria da empresa, analisando os relatórios de atualização e cronogramas, identificando desvios e propondo ações corretivas, bem como revisões e controle dos custos, visando o cumprimento das metas definidas e suporte à tomada de decisão. Elaborar estudos e análises de viabilidade técnica e econômica para os projetos a serem desenvolvidos, de acordo com os procedimentos internos e normas de segurança, bem como identificar os recursos necessários para a execução dentro das premissas definidas para custo, viabilidade técnica e prazos. Analisar e acompanhar os indicadores, registros e evidências pertinentes aos projetos de engenharia, manutenção e melhoria contínua, de acordo com os procedimentos internos, normas aplicáveis e legislação vigentes, visando o acompanhamento assertivo dos projetos, bem como manter o histórico de desenvolvimento para consultas futuras. Identificar e solucionar os problemas tecnológicos surgidos no decorrer do desenvolvimento dos trabalhos, aplicando seus conhecimentos teóricos e práticos, para assegurar o desenvolvimento dentro das normas e padrões estabelecidos, bem como dar suporte para a equipe de engenharia em atividades de pesquisas, projeto e planejamento. Participar do planejamento estratégico, respondendo pelas áreas de sua responsabilidade, visando o alinhamento em relação às diretrizes e metas organizacionais para o cumprimento das metas estabelecidas. Realizar o planejamento da área, incluindo orçamento, indicadores, metas e ações, bem como assegurar o seu cumprimento, dentro dos níveis de segurança, prazos, qualidade, custos e orçamento estabelecido. Repassar orientações estratégicas à equipe direcionando responsabilidades, facilitando e integrando o trabalho do time e dos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultados. Assegurar que a busca pelos resultados da área não contrarie as diretrizes de segurança e o cumprimento dos aspectos legais das relações de trabalho, com o respeito às regras de férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho entre outras. Avaliar a performance dos empregados e candidatos, bem como da equipe, propondo ou definindo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais. Deliberar sobre sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da empresa, alinhando com o rh a operacionalização dentro dos critérios institucionais e legais. Garantir a implantação dos projetos, planos de trabalho e procedimentos, assegurando a atuação da equipe dentro dos modelos e focos estabelecidos. Assegurar o cumprimento do planejamento da área, dentro dos níveis de segurança, prazos, qualidade, custos e orçamento estabelecido. Cumprir e assegurar o cumprimento das diretrizes e procedimentos associados aos processos e atividades sob sua responsabilidade.