Coordenador de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
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Efetivo/CLT
Coordenar a execução dos processos e atividades da área de recursos humanos, tais como recrutamento e seleção, programas de treinamento e desenvolvimento, elaboração e implantação de políticas internas. Acompanhar a padronização de documentos, implantar programas de qualidade, gerenciar a rotina da área, assessorar os gestores e áreas da organização nas atividades de planejamento estratégico, acompanhamento da gestão de indicadores de desempenho e negociações de relações humanas e do trabalho.
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