Coordenador de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Home Office
Efetivo/CLT
Requisitos: escolaridade: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Pacote office intermediário. Inglês intermediário. experiência em avaliação de desempenho. Será um diferencial: experiência em t&d e governança e arquitetura organizacional. Atividades: coordenar e padronizar as atividades de gente e gestão: atração, seleção, administração de pessoal, dho, clima e cultura. Acompanhar e apoiar sua equipe nas rotinas diárias de dp, i.E. Nos processos de folha de pagamento/encargos, gestão de férias, admissão, rescisão, gestão de banco de horas, garantindo os prazos legais. Aprimorar métodos e processos, por meio da adequada aplicação das obrigações fiscais, trabalhistas, previdenciárias e das decisões provenientes de convenções coletivas. Compreender a necessidade das áreas e realizar o recrutamento e seleção (end to end). Facilitar o processo de admissão de novos funcionários e conduzir o onboarding. Elaborar e implantar procedimentos e políticas do departamento e posterior manutenção dos kpis da área de recursos humanos. Garantir que todos os funcionários tenham acesso de forma coerente às informações da área de gente e gestão e seus processos. Realizar a arquitetura e o descritivo de cargos e os fluxos de processos das áreas.
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