Coordenador Jurídico
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Efetivo/CLT
Descrição das atividades atuação no departamento jurídico, assessorando na tomada de decisões e análise de documentos acompanhamento em operações financeiras, organizando documentos societários com atualização de lista due diligence da companhia e das empresas integrantes do consórcio estruturação societária da empresa, elaboração de atas, controle de mandatos de eleição de conselho de administração e diretoria, bem como registro de atos na junta comercial do estado consultoria legislativa trabalhista ao departamento de rh atuação em processos cíveis, trabalhistas e demais áreas do direito, diligências em órgãos públicos, elaboração de peças processuais em geral, realização de audiências e despachos, controle e acompanhamento de publicações em nome da companhia gestão da equipe jurídica da empresa atuação em composição de acordo coletivo junto à federação da categoria atuação em compliance e lgpd (lei geral de proteção de dados), acompanhamento do programa de integridade, bem como do código de ética e conduta profissional da companhia elaboração, análise e conferência de contratos em geral, avaliando riscos envolvidos e objetivando a segurança jurídica coordenador as atividades do contencioso da organização, atuando em todas as instâncias, acompanhando os processos em nome da organização analisar os contratos firmados pela organização, avaliando riscos envolvidos, objetivando a segurança jurídica. Assistir as demais áreas da organização nas questões jurídicas, assegurando que as decisões e procedimentos adotados estejam dentro da legislação contatar profissionais da área jurídica e de outras áreas para a obtenção de pareceres e informações complementares relativos aos processos jurídicos e administrativos em andamento, visando estreitar relacionamentos, facilitar negociações e pareceres nas mais diversas modalidades estabelecer prioridades e políticas para condução dos processos judiciais, extrajudiciais e administrativos, visando orientar e representar a organização nas questões jurídicas utilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho, conforme normas e procedimentos internos ter conhecimento e cumprir, políticas, normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da qualidade, meio ambiente, segurança e medicina do trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa, acompanhando e analisando o desempenho da equipe subordinada, dando feedbacks, promovendo o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos e necessidades da área. Pré requisitos curso superior completo (ciências jurídicas direito) pacote office, internet e sistemas utilizados na área de atuação legislação aplicada à atividade (trabalhista, previdenciária, ambiental, civil e demais que envolvam as atividades da organização). Formação acadêmica requerida superior / completo sobre o grupo selpe o grupo selpe, consultoria de rh, está há conectando pessoas e empresas a seus propósitos. Temos o compromisso de oferecer aos nossos clientes o serviço de recrutamento e seleção dos melhores talentos. Para ter mais do a uma das vagas de nossos clientes, não esqueça: mantenha sempre seu
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