Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Telefone da empresa disponível para cadastrados.
Disponível apenas para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Requisitos: Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de Recursos Humanos. Cursos de Legislações relacionados a serviços de saúde; Gestão de pessoas e processos; NR- 32 desejável; Pacote Office Intermediário. Atribuições: Organizar e acompanhar os processos de contratação e demissão, renovação de contratos e desligamento, programa de trainee, e processos de ria; Observar as leis trabalhistas, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas; Estar atualizado, em dia com as alterações legais, relativas às leis trabalhistas; Acompanhar e às lideranças controle de horas e fechamento do BH; Coordenar o pagamento das atividades relacionadas ao departamento de pessoal; Conferir e validar folha de pagamento; Analisar a valoração dos postos de trabalho; Preparar revisão salarial, fazer cálculos, estudos e análises sobre compensações e benefícios; Organizar a realização das avaliações de desempenho; Realizar pesquisa de clima organizacional; Compilar indicadores e realizar as devidas análises para a direção mensalmente; preparar relatórios administrativos sobre a revisão de resultados para auxiliar nas decisões; Executar a saúde laboral e das políticas de segurança; Acompanhar auditorias externas com o objetivo de garantir que as normas governamentais e organizacionais sejam de conhecimento de todos; Realizar ações de desenvolvimento e atividades internas aos colaboradores. Manter relacionamento com as entidades sindicais.
Clique para receber vagas gratuitamente
