Analista de Gestão de Pessoas
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Realizar os processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento do perfil da vaga com o gestor, divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. Aplicar e corrigir testes psicológicos e técnicos. Acompanhar todo o processo de contratação, desde as entrevistas, cadastro em sistema interno, analisar documentações para admissão. Acompanhamento do período de experiências dos novos colaboradores.
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