Coordenador de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Descrição e Responsabilidades Acompanhar equipe de trabalho Definir metas e objetivos para a equipe Monitorar o desempenho das equipes e realizar avaliações periódicas Elaborar planos de ação para solucionar problemas e melhorar processos Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para garantir a eficiência e eficácia das atividades da equipe Interagir com outras áreas da empresa para garantir a integração e alinhamento das atividades Participar de reuniões com a diretoria para apresentar resultados e discutir estratégias Realizar a gestão de conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivoFoco em desenvolvimento de pessoas Manter-Se atualizado sobre as tendências e melhores práticas do mercado para aplicá-Las na empresa. Requisitos Requisitos: Graduação completa em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia, ou áreas afins Conhecimento em gestão de processos e melhoria contínua Habilidade em liderança e gestão de conflitos Excelente comunicação e habilidade em negociação Domínio em ferramentas de gestão de projetos. Diferenciais: Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins experiência em cooperativismo. Benefícios Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio crecheAuxílio educaçãoParticipação nos lucrosSeguro de VidaVale-AlimentaçãoVale-RefeiçãoVale-Transporte.
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