Gerente de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Gerenciar os processos de treinamento & desenvolvimento, carreira & sucessão, além dos programas de cargos e salários, recrutamento & seleção, estabelecendo estratégias que visam melhorar a gestão de pessoas. . Contribuir para o desenvolvimento humano e organizacional - Dho, melhorando o employee experience e o clima organizacional, impulsionando a alta performance. Gerenciar os processos de administração de pessoal, tais como folha de pagamento, encargos, benefícios, dentre outros. Contribuir com as filiais da empresa, em consonância com os processos, promovendo a cultura organizacional. Gerenciar os kpis de gestão de pessoas. Contribuir e garantir o equilíbrio das relações trabalhistas em alinhamento as estratégias do negócio. À combinar.
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