Diretor de Criação
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Efetivo/CLT
estamos buscando pessoas que possam integrar nossa equipe de criação na v4 company Saman & o ambiente de trabalho, é importante você saber que:esta oportunidade é para um modelo de trabalho presencial, para profissionais que residem hoje em belo horizonte (mg).Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si claros com rotinas determinadas é o que buscamos, sempre criando maneiras de sermos people-Proof. Só assim conseguiremos a escalabilidade que e atribuiçõesresponsabilidades e atribuições da funçãoliderança da equipe criativa: como diretor de criação, você será responsável por liderar e gerenciar a equipe criativa. Isso inclui a contratação e treinamento de novos membros da equipe, fornecendo orientação e feedback contínuos e garantindo que todos os membros da equipe tenham as ferramentas e o suporte necessários para ter de estratégias criativas: você será responsável por desenvolver e implementar estratégias criativas que aumentem a visibilidade da marca do cliente e impulsionem as vendas. Isso pode incluir a criação de campanhas publicitárias inovadoras, o desenvolvimento de novos conceitos de design e a identificação de oportunidades para melhorar a presença online da interdepartamental: como parte de suas responsabilidades, você trabalhará em estreita colaboração com outras equipes e departamentos, incluindo marketing, vendas e atendimento ao cliente. Isso garantirá que todas as campanhas e projetos estejam alinhados com os objetivos gerais da empresa e atendam às necessidades dos e feedback criativos: você fornecerá orientação criativa e feedback para a equipe, ajudando a promover um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Isso pode incluir a realização de sessões de brainstorming, a revisão de trabalhos em andamento e a promoção de um ambiente onde novas ideias são encorajadas e e análise de desempenho: você será responsável por monitorar e analisar o desempenho das campanhas e projetos criativos. Isso incluirá a identificação de métricas chave, a realização de análises de desempenho e a implementação de melhorias com base nos de orçamento: como diretor de criação, você também será responsável por gerenciar o orçamento da equipe criativa. Isso incluirá a alocação de recursos para diferentes projetos, a monitoração dos gastos e a garantia de que todos os projetos sejam concluídos dentro do ferramentas que você irá utilizar para desenvolver esta atividade:adobe creative suite (illustrator, photoshop, premiere)ferramentas de gerenciamento de projetos (ekyte)plataformas de mídia socialrequisitos e qualificaçõespré-Requisitos (eliminatório)experiência comprovada: mínimode experiência em um papel de liderança criativa, preferencialmente em uma agência de marketing : grau em marketing, design, comunicação ou campo técnicas: proficiência em ferramentas de design como adobe creative suite e conhecimento de plataformas de marketing : um portfólio forte que demonstra uma variedade de trabalhos criativos e a capacidade de desenvolver campanhas comportamentais esperadasliderança inspiradora: capacidade de inspirar e motivar uma equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e estratégico: habilidade para pensar estrategicamente e tomar decisões que beneficiem a empresa a longo e inovação: capacidade de pensar fora da caixa e desenvolver soluções criativas para desafios habilidades de comunicação: habilidade para se comunicar de forma eficaz com a equipe, outros departamentos e : capacidade de manter a calma e a positividade em situações de alta pressão ou de gerenciamento de tempo: capacidade de gerenciar efetivamente seu tempo e o da equipe, garantindo que os projetos sejam concluídos dentro do aos detalhes: habilidade para focar nos detalhes e garantir que todos os aspectos de um projeto estejam de acordo com os padrões de alta se diferenciar dentre todos candidatosfluência em inglês: capacidade de se comunicar efetivamente em inglês, tanto verbalmente quanto por uma compreensão profunda das tendências atuais de design e uma visão clara e inovadora para a direção criativa da adicionaiso que mais oferecemos:ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescerfoco em metas, não em horáriosgestão meritocrática, através de objetivos chave de resultados (okrs)possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
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