Analista de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Colaborar no desenvolvimento de programas e projetos de gestão de pessoas Colaborar com a construção e monitoramento do plano de desenvolvimento de carreira Criar os materiais e organizar treinamentos externos e e-Learning de acordo com as estratégias do negócio Participar da estruturação da gestão do desempenho Registrar dados relativos como ações realizadas e gerar resultados no sistema de gestão Colaborar no acompanhamento e monitoramento dos pdis das áreas operacionais. Requisitos Pré - Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, administração, pedagogia ou áreas afins Ter conhecimento e experiência na área de T&D e / ou gestão de desempenho Possuir excel intermediário e power point intermediário, canvas ou programas para apresentações e treinamentos Conhecimento em plataformas de treinamentos online Disponibilidade para viagens de curto e médio períodos. Habilidade e experiência em preparação e condução de treinamentos. Escolaridade mínima Não informado Jornada de trabalho 44h Benefícios Assistência odontológica, programa de incentivo à educação, convênios médicos, refeitório. Currículo denunciar vaga.
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