1 VAGA DE Diretor de TI EM Itu / SP

Função/cargo da vaga:

Diretor de TI

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Itu / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

A empresa empresa nacional de serviços. gestão de equipe: supervisionar e desenvolver a equipe de ti, fornecendo orientação e suporte para o crescimento profissional dos colaboradores. Delegar tarefas, definir metas e garantir a sinergia da equipe para alcançar resultados eficientes planejamento estratégico: colaborar com a alta administração para definir a visão tecnológica da empresa e traduzir essas diretrizes em um plano estratégico de ti. Alinhar as iniciativas de ti com as necessidades do negócio e garantir a alocação adequada de recursos gestão de projetos: supervisionar a implementação de projetos de ti, garantindo o cumprimento dos prazos e orçamentos estabelecidos. Assegurar que os projetos sejam entregues com alta qualidade e que estejam alinhados às expectativas dos stakeholders infraestrutura e segurança: garantir o funcionamento contínuo e seguro da infraestrutura de ti, incluindo redes, servidores, sistemas de armazenamento e equipamentos. Implementar políticas de segurança cibernética para proteger os ativos e dados da empresa contra ameaças internas e externas suporte e atendimento ao usuário: fornecer suporte técnico aos usuários, garantindo a rápida resolução de problemas e a prestação de um serviço de alta qualidade. Estabelecer padrões para o atendimento ao cliente interno e buscar constantemente a melhoria da experiência dos usuários com a tecnologia avaliação tecnológica: acompanhar as tendências tecnológicas, avaliar novas soluções e identificar oportunidades de inovação que possam impulsionar a eficiência e competitividade da empresa. Perfil desejado formação em tecnologia da informação, engenharia da computação, ciência da computação ou áreas correlatas experiência prévia em posições de liderança em ti conhecimento generalista em ti familiaridade com práticas de segurança cibernética e proteção de dados habilidades de gestão de projetos e planejamento estratégico excelentes habilidades de comunicação e liderança capacidade de resolver problemas complexos de forma de contrataçãorecursos humanos/ recrutamento e seleção.

Cód. 9899022
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