Auxiliar no desenvolvimento e implementação de estratégias de RH com iniciativas alinhadas às estratégias da agência; auxiliar na revisão anual do Plano de Capacitação; auxiliar na monitoração e tabulação dos resultados, auxiliar na elaboração do mapeamento de competências, auxiliar na realizarção do dimensionamento de pessoal, auxiliar na realização de avaliação de desempenho, auxiliar no desenvolvimento de projetos e auxiliar no mapeamento e apresentar melhorias nos processos dos subsistemas de RH, auxiliar os gestores nas demandas da equipe, auxiliar na atuação gestão de conflitos, auxiliar em todas em demandas do Setor de Planejamento e Desenvolvimento de Pessoal bem como da Gerência de Gestão e Deesenvolvimento de Pessoas.
Ensino superior completo em psicologia; profissional com experiência;
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