1 VAGA DE Programador Senior Fintech EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Programador

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 7.000,000 Por Mês

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Freelancer/MEI, Autônomo

Descrição da vaga:

Um programador sênior é um profissional altamente qualificado e experiente em desenvolvimento de software, com habilidades técnicas e conhecimentos especializados que o capacitam a enfrentar desafios complexos no campo da programação. Suas habilidades incluem: Domínio de linguagens de programação: Proficiência em diversas linguagens de programação, como java, python, c++, javascript, entre outras, e capacidade de escolher a linguagem mais adequada para cada projeto. Arquitetura de software: Compreensão avançada de princípios de arquitetura de software, incluindo design patterns, arquiteturas de microserviços, e capacidade de desenvolver sistemas escaláveis e robustos. Desenvolvimento web e mobile: Experiência no desenvolvimento de aplicativos web e mobile, incluindo conhecimento de frameworks front-end e back-end, como react, angular, , e experiência em desenvolvimento de aplicativos nativos para ios e android. Banco de dados: Conhecimento avançado em design de banco de dados relacional e não relacional, otimização de consultas sql, e experiência com sistemas de gerenciamento de banco de dados como mysql, postgresql, mongodb, entre outros. Segurança da informação: Conhecimento em práticas de segurança da informação, incluindo criptografia, autenticação, autorização, e capacidade de implementar medidas de segurança em sistemas e aplicativos. Desenvolvimento ágil: Experiência em metodologias ágeis de desenvolvimento de software, como scrum ou kanban, e habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares. Resolução de problemas complexos: Capacidade de analisar e resolver problemas complexos de forma eficiente, identificando soluções criativas e implementando-as de maneira eficaz. Liderança técnica: Habilidade para liderar equipes de desenvolvimento, orientando e mentorando outros membros da equipe, e contribuindo para a definição de diretrizes técnicas e boas práticas de desenvolvimento.

Cód. 10524237
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